Summary :
✓ Travis. seorang pemuda broken home dengan orangtua pecandu obat, berkali-kali dipecat dari pekerjaan karena tak bisa mengendalikan emosi. Namun se-sudah menjalani pelatihan pegawai Starbucks yang mengajarkan kekuatan tekad, Travis kini sukses menjadi manajer dua cabang kafe terkenal itu. ✓ Seorang CEO baru memegang salah satu perusahaan raksasa Amerika. Pe-rintah pertamanya adalah menumbuhkan kepedulian keselamatan kerja —dan hasilnya saham perusahaan itu, Alcoa, menjadi salah satu yang berkinerja terbaik di Dow Jones. Apa kesamaan kedua contoh itu? Keduanya berhasil sesudah bisa mengubah pola yang membentuk tiap segi kehidupan kita. Mereka berhasil karena beralih ke kebiasaan yang tepat. Dari bangun sampai tidur, ketika berjalan, bekerja, makan. bersantai, hidup kita tak lepas dari kebiasaan. Organisasi dan perusahaan pun memiliki kebiasaan. Kebia-saan bisa mendatangkan keuntungan maupun kerugian—bagi diri kita, orang lain, maupun masyarakat. The Power of Habit mengungkapkan temuan ilmiah terbaru yang menjelaskan mengapa kebiasaan ada, apa unsur-unsurnya, dan bagaimana cara kita dapat mengubah kebiasaan pribadi, organisasi, maupun komunitas. Memahami dahsyatnya kebiasaan berarti memahami sebagian hakikat manusia dan potensi keberhasilan dari kebiasaan yang tepat.

Copies :