Summary :
Monograf ini menguraikan hubungan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, hubungan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, hubungan budaya organisasi terhadap kinerja, hubungan lingkungan kerja terhadap kinerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Contoh kasus evaluasi kinerja di Balai Latihan dan Pendidikan Teknologi Industri (BLPT) Daerah Istimewa Yogyakarta disajikan dalam monograf ini sehingga kajian ini dapat menjadi rujukan bagi peneliti lainnya untuk memahami pentingnya budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja yang merupakan faktor untuk meningkatkan kinerja karyawan. Bibliografi : halaman 65-66

Copies :