Summary :
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manajemen SDM yang efektif. Setiap organisasi tentu memiliki potensi yang luar biasa, tetapi potensi tersebut tidak akan berarti jika tidak dikelola dengan baik. Sumber daya manusia memegang peranan penting karena merupakan faktor utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Hal ini disebabkan oleh peran sumber daya manusia dalam mengendalikan sumber daya lainnya dan peran ini tidak dapat digantikan oleh sumber daya lain, termasuk teknologi yang paling canggih sekali pun. Mengapa demikian? Karena sumber daya manusia memiliki fungsi dan tugas utama dalam pengambilan keputusan, kebijakan, serta regulasi organisasi. Catatan : Bibliografi halaman 298-299

Copies :